對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
勞動者權益保護法中,勞動者休息,休假是如何
沒有勞動者權益保護法，只有勞動法、勞動合同法等勞動相關法律法規，按《勞動法》和國務院《關於職工工作時間的規定》，勞動者的基本作息時間和休息制度是：日工作8小時，每週不超過40小時，每日加班不超過3小時，每月不超過36小時，每週至少休息一天。
