勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
勞動爭議案件一審二審都勝訴到一審法院申請執行但一審法院說二審法院退回卷宗才能申請
王律師，四年的法學教育背景和司法考試的洗禮使他具有紮實的法學理論功底，多樣的的法律職業經歷使他積累了豐富的實踐經驗。自執業以來處理了大量的婚姻繼承、交通事故、勞動爭議、合同糾紛、刑事辯護案件。在處理婚姻繼承和交通事故案件中積累了大量的辦案經驗。對刑事辯護及刑事自訴案件，具有獨到、深刻的見解。對調解談判案件，分寸把握得當，拿捏有度，取得了良好的辦案效果和社會效果。在長期辦案過程中養成了態度嚴謹、思維縝密的職業素養。始終以“受人之託，忠人之事”爲信念，爲客戶提供誠信、專業、優質的法律服務。
