調整(變更工作崗位)
律師建議：第一，調整崗位降低薪資要有理由，特別關鍵是要有證據，比如不勝任工作之類的。否則公司有可能涉嫌違約。
第二，關鍵看你們的理由是否充分，如果充分，則他的理由是不合理的。
第三，按照解除合同前十二個月的平均工資計算。
第四，您如果有證據證明他不勝任工作的，可以調整；反之，你們屬於違約。
第五，理由同第四。
歡迎電話聯繫我，或者預約面談。謝謝！
陳亮 律師
執業證號：0920081110036
執業機構：上海陸兵律師事務所
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