勞動者在簽訂勞動合同時需注意哪些事項
1、瞭解用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人。2、瞭解工作內容和工作地點，以防止日後用人單位不合理地調崗和變更工作地點。
3、瞭解工作時間和休息休假，確保自己定額內及定額外的勞動均可獲得法定對價。
4、瞭解勞動報酬及社會保險，防止日後在勞動報酬、休假工資、經濟補償金基數計算等方面，陷入舉證不利。
5、瞭解勞動保護、勞動條件和職業危害防護，對已有或潛在人身危險及風險有足夠把握。
6、瞭解法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
2、瞭解工作內容和工作地點，以防止日後用人單位不合理地調崗和變更工作地點。
3、瞭解工作時間和休息休假，確保自己定額內及定額外的勞動均可獲得法定對價。
4、瞭解勞動報酬及社會保險，防止日後在勞動報酬、休假工資、經濟補償金基數計算等方面，陷入舉證不利。
5、瞭解勞動保護、勞動條件和職業危害防護，對已有或潛在人身危險及風險有足夠把握。
6、瞭解法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
