公司員工因勞動糾紛罷工是否構成不可抗力
1.不是。2.根據《民法典》第五百九十條中規定：因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
3.本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。
不可抗力是指戰爭、地震、火災等客觀因素，國外將罷工也算作不可抗力，至於普通的勞動糾紛還達不到影響社會秩序，所以不構成不可抗力。
2.根據《民法典》第五百九十條中規定：因不可抗力不能履行合同的，根據不可抗力的影響，部分或者全部免除責任，但法律另有規定的除外。當事人遲延履行後發生不可抗力的，不能免除責任。
3.本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免並不能克服的客觀情況。
不可抗力是指戰爭、地震、火災等客觀因素，國外將罷工也算作不可抗力，至於普通的勞動糾紛還達不到影響社會秩序，所以不構成不可抗力。
