殘疾人勞動者都有哪些權益
1、 用工單位在職工的招用、聘用、職稱評定、勞動報酬、生活福利、勞動保險等方面，不得歧視殘疾人，並應當爲殘疾職工提供適應其特點的勞動條件和勞動保護。2、中國殘聯勞動和社會保障部《關於做好下崗殘疾職工基本生活保障和再就業工作的通知》(中國殘聯教就字[1999]87號)規定：除宣佈停產和破產的企業外，有生產任務的企業，因生產經營出現困難，進行經濟性裁員的企業，進行改組、改制的企業，一般不安排殘疾職工下崗、裁員。殘疾人所在的單位應當鼓勵、幫助殘疾人蔘加有關部門組織的文化、藝術、體育和其他有益活動，其在集訓、比賽、表演期間，視爲出勤。
