曠工自動離職上月工資給嗎?,法律怎麼規定的

曠工自動離職上月工資給嗎?,法律怎麼規定的
曠工自動離職上月工資給嗎?,法律怎麼規定的
曠工後自動離職的,上月工資會給。但如果勞動者曠工離職,給用人單位造成損失的,勞動者要承擔賠償責任。用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償經濟損失。該損失賠償可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%。若扣除後的剩餘工資部分低於當地月最低工資標準,則按最低工資標準支付。
法律依據:
《工資支付暫行條例》第十五條
用人單位不得剋扣勞動者工資。有下列情況之一的,用人單位可以代扣勞動者工資:
(1)用人單位代扣代繳的個人所得稅
(2)用人單位代扣代繳的應由勞動者個人負擔的各項社會保險費用;
(3)法院判決、裁定中要求代扣的撫養費、贍養費;
(4)法律、法規規定可以從勞動者工資中扣除的其他費用。