哺乳期合同到期您好，員工在哺乳期內的，單位不能解除或終止勞動合同。若你的哺乳期是在2013年6月20日到期，則單位的做法不違法。合同到期不予續簽，按照你在本單位的工作年限，每滿一年支付給你一個月的經濟補償金。年終獎的問題，建議還是與單位協商。
