勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
您好，律師，請問確認事實勞動關係具體流程和注意事項
你好！如果你所在的單位不認可事實勞動關係，那你只能向你所在單位的縣區勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，請求確認勞動關係。具體注意事項一般你需向勞動仲裁委員會提供你在該單位履行勞動用工的依據，如你的工作證、工資冊、工作服等，凡是能夠證明你在該單位工作的依據都可以！
