企業如果不給勞動合同給員工的話怎麼辦
這個其實不難辦，法律規定必須給你一份，如果他們仍然不給勞動合同，那麼告他們雙倍工資的時候他們就會拿出來了。另外沒有合同還有其他證據可以證明勞動關係的存在，《關於確立勞動關係有關事項的通知》相關規定，證明勞動關係方面的證據按證明效力依次排列如下：1、雙方簽訂的勞動合同；此項暫缺，不過後續的可以證明。
2、工資卡、工資存摺、單位蓋章確認的工資條或記錄、單位蓋章的職工花名冊；
3、用人單位爲勞動者繳納各項社會保險費的記錄；
4、用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件；
5、勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄；
6、用人單位蓋章的考勤記錄；
7、其他勞動者的證言等。
