現在有各種各樣的公司，有些發展的越來越好有的卻無法繼續執行下去，那麼作爲工作人員在公司不給發工資的時候也只有一個辦法了，就是去申請法院的強制執行了，可是公司可能自己也面臨着危機，那麼遇到這樣的情況該怎麼辦呢，下面就由本站網的小編爲大家講解一下。
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欠薪申請法院強制執行都需要什麼？
拖欠農民工工資，勞動者直接去法院申請強制執行是不可以的，那麼欠薪申請法院強制執行都需要什麼，有欠條的可以直接起訴。需要經過勞動仲裁或法院起訴，有生效的勞動仲裁裁決書或法院判決書纔可以申請強制執行。或者，勞動者去勞動監察投訴，由勞動監察進行處罰，下達了處罰決定後，可以轉到法院執行庭申請強制執行，勞動者如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：某些地區執法力度可能不是很大；可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。如果是給個人工作，不算勞動關係。當事人可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
