重慶不執行新產假應該怎麼樣處理《勞動監察條例》第十一條規定“勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察：（一）用人單位制定內部勞動保障規章制度的情況；（二）用人單位與勞動者勞動合同的情況；（三）用人單位遵守禁止使用童工規定的情況；（四）用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況；” 因此，你可以向當地的人力資源與社會保障局的勞動監察大隊進行投訴。 《女職工勞動保護特別規定》第十三條“用人單位違反本規定第六條第二款、第七條、第九條第一款規定的，由縣級以上人民政府人力資源社會保障行政部門責令限期改正，按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標準計算，處以罰款。” 以上就是一些有關於重慶不執行新產假的相關資訊
