勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
精選律師 · 講解實例
中央企業所得稅和地方企業所得稅的區別？
中央與地方留成不同，一般中央企業全部歸中央，地方企業六成歸中央國稅徵收的項目有：1.增值稅；2.消費稅；3.海關代徵的增值稅、消費稅、直接對臺貿易調節稅；4.企業所得稅（中央企業所得稅，鐵道部門、各銀行總行、各保險總公司、外資銀行、地方銀行及非銀行金融企業所得稅）；5.證券交易稅（未開徵前暫徵收證券交易印花稅）；6.外商投資企業所得稅和外國企業所得及地方附加；7.海洋石油資源開發的各項稅收；8.出口產品退稅；9.個體戶和集貿市場的增值稅和消費稅；10.中央稅和共享稅滯納補稅罰款收入；11.鐵道部門、金融、保險業的營業稅、城市維護建設稅和教育費附加；12.儲蓄存款利息所得稅。地稅徵收的項目有:1.營業稅；2.個人所得稅；3.土地增值稅；4.城市維護建設稅；5.車輛使用稅；6.房產稅；7.屠宰稅；8.資源稅；9.城鎮土地使用稅；10.地方企業所得稅；11.印花稅；12.筵席稅；13.地方稅的滯補罰收入；14.地方營業稅附徵的教育費附加。
