公司能否開除工傷員工分兩種情況，一種是在合同期未滿之前公司提出單方提出解除，該按你的工作年限，每滿一年補償你一個月的經濟補償補償，不滿一年以一年計。第二種情況，如合同到期，公司可不與你續簽合同。但如果工傷後構成傷殘，則公司不能解除合同。
