受理勞動爭議仲裁申請的條件包括哪些

受理勞動爭議仲裁申請的條件包括哪些
受理勞動爭議仲裁申請的條件包括哪些
1、符合仲裁委員會的管轄範圍;
2、屬於勞動人事爭議仲裁受案範圍;
3、符合勞動人事爭議仲裁時效規定;
4、有明確的仲裁請求和事實理由,提交的仲裁申請書和相應證據材料齊備並符合要求。