勞動者在工作中和用人單位發生勞動爭議，要進行勞動仲裁，但是勞動仲裁併不是什麼案件都會受理，只有在其受理範圍內的案件纔會受理。接下來小編將詳細介紹有關勞動勞動仲裁委員會受理案件的條件。
勞動爭議仲裁委員會受理勞動爭議案件，必須同時具備以下條件：
①申斥人與本案有直接利害關係；
②有明確的對方當事人及具體的申斥請求、理由和事實依據；
③申請仲裁的勞動爭議屬於《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》規定適用範圍；
④屬於該仲裁委員會管轄範圍；
⑤申斥的時間符合申請仲裁的時效規定。
以上是本站小編整理的關於勞動仲裁委員會受理案件的條件的問題，希望對您有所幫助。
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