勞動合同和勞務派遣合同的區別
一，勞動合同是用人單位與勞動者簽訂的，約定勞動者提供勞動，用人單位向勞動者發放報酬等內容的合同。而勞務派遣合同是勞務派遣單位與實際用工單位所簽訂的合同，其內容是由勞務派遣單位派遣具體的勞動者給用工單位等。
二，勞動合同是基於雙方勞動關係的建立而簽訂的，而勞務派遣合同則是兩個單位之間就派遣用工所簽訂，他們雙方之間不存在勞動關係，而是一般的合同關係。
其
三，勞動合同的雙方當事人，在身份上有隸屬和管理的關係，由用人單位對勞動者進行管理，勞動者需服從管理。而勞務派遣合同的雙方當事人之間完全是平等的關係，不存在誰隸屬於誰，誰管理誰。
四，在勞動合同中，是勞動者直接與用人單位建立勞動關係。而勞務派遣合同中，實際的用人單位與勞動者之間不存在勞動關係，而是派遣用工的派遣單位與勞動者建立勞動關係。
其
五，對於勞動合同，雙方可以訂立固定期限和無固定期限的勞動合同，固定期限具體是多長時間，完全由雙方當事人自己約定。而勞務派遣中派遣單位與勞動者建立的勞動關係，不得低於兩年。
