新入職員工在本單位能否享受當年帶薪年休假
1、依據勞動者是否曾有連續工作滿12個月來判斷。按照《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定“職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假”。該規定並未要求在本單位連續工作12個月以上。如果新入職員工在入職本單位前，曾在任何一家單位連續不間斷地工作滿12個月以上的，當年年休假都可在本單位享受，只是需要根據已過日曆天數進行折算。如果新入職員工入職本單位前未有連續工作滿12個月以上記錄的，只能在本單位工作滿12月後開始享受帶薪年休假。法律依據：
2、《企業職工帶薪年休假實施辦法》
第三條 職工連續工作滿12個月以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。
3、《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
