勞動法放假工資怎麼算根據勞動部《工資支付暫行規定》第十二條規定,放假在一個工資支付週期內的,公司應按勞動合同規定的標準支付勞動者工資。超過一個工資支付週期的,若勞動者提供了正常勞動,則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標準;若勞動者沒有提供正常勞動,應按當地政府規定的標準發給生活費。 所謂一個工資支付週期,實行按月發放工資的,爲一個月;按周發放工資的,爲一週。放假一個月(或一週)內應當按勞動合同約定支付工資,滿一個月(或一週)的次日起應當按當地政府規定的標準發給生活費。