老闆拖欠工資3000

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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的,這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提,而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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你好,可以委託律師申請勞動仲裁。對方延遲支付工資,你可主動解除勞動合同,主張全額支付拖欠工資以及支付經濟補償。你需要蒐集證據證明你們的勞動關係和工資水平。證據如勞動合同、工作服,工作證、工資條、社保記錄、轉帳記錄等、建議委託律師協助蒐集證據並與單位協商賠償,從而保護你的最大利益。案件具體細節可以電話諮詢。(勞動案件律師費勝訴後由工作單位承擔)