無良老闆無端扣減工資，之前沒說公司培訓是必須要的，但是強制、佔用休息時間是不合適的，更不用說扣工資，這樣的情況向本公司工會組織反應，如不作爲可向當地勞動部門反應以期解決！如果你們公司崗位分工非常明晰，那你必須提前一個月提出離職申請，好讓公司有替代的準備，這個無可厚非。這樣的情況你如果有異議同樣可以向當地勞動部門反應解決或請求仲裁！
