未辭職能申請仲裁嗎
未辭職能申請仲裁嗎的解答如下：不離職也可以申請勞動仲裁，但是比較少見，按法律規定是可以的。根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定，可以申請勞動仲裁的情況主要是用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
