企業如何解決勞動仲裁
企業可以與員工和解。根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十一條，當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
又根據第四十九條，用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有法定撤銷情形，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
根據《勞動爭議調解仲裁法》第四十一條，當事人申請勞動爭議仲裁後，可以自行和解。達成和解協議的，可以撤回仲裁申請。
又根據第四十九條，用人單位有證據證明本法第四十七條規定的仲裁裁決有法定撤銷情形，可以自收到仲裁裁決書之日起三十日內向勞動爭議仲裁委員會所在地的中級人民法院申請撤銷裁決。
