勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行爲的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益爲目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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失業金在哪裏領取
根據《社會保險法》第五十條和各地關於失業金在哪裏領取的規定，勞動關係解除之時，用人單位應當爲勞動者出具解除勞動關係告證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員名單在15日內告知失業保險經辦機構。勞動者應當及時（有的省市規定爲一個月內，有的省市爲60日，不超過60日）持本人身份證明和解除勞動關係證明，到公共服務機構窘相失業登記。而後持失業證和個人身份證，到失業保險經辦機構辦理領取失業保險金手續。
