在試用期被企業辭退嗎
試用期，用人單位與可以辭職勞動者，試用期是勞動合同期限的一部分，所以原則上來講，試用期的員工與轉正後的員工不會有什麼區別。只要是在勞動合同期限內，單位違法解除勞動合同，都是一樣要向勞動者支付賠償金的。
《勞動合同法》第三十九條規定當勞動者在試用期被證明不符合錄用條件的，那麼單位可以向勞動者提出解除勞動合同，除此之外，單位與勞動者解除勞動合同，無論是在試用期內或者試用期外，只要符合申請經濟補償金的條件，那麼單位都是要向勞動者支付經濟補償金的。而且，勞動者要注意一點，在試用期內，要單位舉證證明勞動者不符合錄用條件，才能與勞動者解除勞動合同，否則就是違法解除勞動合同了。
