對於每一位的勞動者而言，憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試，最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工，福利是非現金形式的報酬，而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
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公司的管理機構是什麼
公司的管理機構是經理機構。經理機構包括有限責任公司設經理，由董事會聘任或者解聘。經理直接對董事會負責。《公司規章制度審覈管理辦法》第一條爲建立和完善公司規章制度體系，規範公司規章制度制定程序，促進依法治企，根據有關法律、法規、規章及省公司相關管理辦法的規定，結合我司實際，制定本辦法。
