勞動合同裏面沒有工資待遇說明，試用期起止時間，沒有註明勞動爭議解決方式這樣的勞動合同合法嗎？該合同違法，根據《勞動合同法》第17條的規定，勞動合同必備內容具體包括：1用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;2勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;3勞動合同期限; 4工作內容和工作地點;5工作時間和休息休假;6勞動報酬;7社會保險;8勞動保護、勞動條件和職業危害防護;9法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
