醉酒行人被撞工傷認定
醉酒的認定方式：
1、透過對行爲人體內酒精含量的檢測，如果發現行爲人體內的酒精含量達到或超過一定標準，就應認定爲醉酒。
2、從行爲人醉酒後的狀態上去判定行爲人是否醉酒。 根據條例的立法目的和精神，這兩種方法在實踐中，都可以採用，並不矛盾。
3、在工傷認定中，對醉酒情形進行人體內酒精含量的檢測不是必經程序，在沒有經過人體內酒精含量的檢測的情形下，也是可以透過行爲人醉酒後的狀態去認定的。
需要注意的是：醉酒受傷不能認定工傷。根據《工傷保險條例》第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定爲工傷或者視同工傷：
1、故意犯罪的;
2、醉酒或者吸毒的;
3、自殘或者自殺的。
正常在您上班的路上或上班過程中，發生事故造成傷亡，都可以向勞動行政部門申請工傷認定，向公司申請工傷補償。但我國勞動法也規定了不得認定爲工傷的情形，其中就包括醉酒行人被撞工傷認定。如果您醉酒上班，發生的一切事故都不得認定爲工傷，還請您在申請工傷補償時特別注意。
