在海西試用期不籤勞動合同怎麼辦？
首先，籤勞動合同是公司的法定義務，不得以任何理由拒絕。試用期也不例外，如果試用期超過了一個月，那麼也得籤勞動合同，並不以是否透過試用期爲前提。如果公司自你上班起超過一個月不籤合同的，就要按月給你二倍工資了。
其次，這是一個正當的要求，並沒有什麼道德障礙，放心的去爭取。很多時候，規則說到前面，可以避免很多不必要的麻煩。
最後還需要注意的是，國家對試用期的長短也是有要求的，試用期根據合同的期限不同而各異。自己對照看看吧：合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月；勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。以完成一定工作任務爲期限的勞動合同或者合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。以上就是海西試用期不籤勞動合同怎麼辦的回答，希望能夠幫到你
