爲了是刑事訴訟程序順利進行相關機關依法對犯罪嫌疑人採取的羈押或逮捕等行爲就叫做強制措施。強制措施的執行者是必須經過相關的申請才能對犯罪嫌疑人採取強制措施的，否則屬於非法執行強制措施。刑事強制措施一般包括：拘傳、取保候審、監視居住、拘留、逮捕。而適用對象是犯罪嫌疑人、被告人，對於訴訟參與人和案外人不得采用強制措施。
精選律師 · 講解實例
機關事業單位
機關、事業單位女職工產假期間，根據《人事部關於機關、事業單位女職工產假期間工資計發問題的通知》(1994年2月24日)規定，女職工在國家規定的產假期間，其工資按下列各項之和計發：
1.機關實行職級工資制度的人員，爲本人職務工資、級別工資、基礎工資與工齡工資;
2.機關技術工人，爲本人崗位工資、技術等級(職務)工資與按國家規定比例計算的獎金;
3.機關普通工人，爲本人崗位工資與按國家比例計算的獎金;
4.事業單位職工，爲本人職務(技術等級)工資與按國家規定比例計算的津貼 (其中，體育運動員，爲本人體育基礎津貼與成績津貼)。
以上內容就是我們關於懷孕期間合同到期怎麼辦的法律解答，由上文可知，即使用人合同是在職工懷孕期間自然到期的，用人單位也不得辭退職工，而是應將勞動合同順延至職工三期結束。
爲了保障職業女性的權益，國家法律規定妊娠期合同到期的女性們是不能被解除勞動合同的，勞動合同要順延三期結束，也不能降職降薪。所以職業女性們不用擔心因爲妊娠期被公司辭退，三期結束，又可以爲公司工作，公司也沒有必要再辭退你了。
