勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。
精選律師 · 講解實例
轉正申請表
轉正申請表可以這樣寫：1、標題寫上“工作（其他的事）轉正申請書”；
2、正文處，寫上能夠批准你轉正的單位名稱，要有“尊敬的×××領導”，後面加上冒號；
3、正文分3--5個段落寫。第一段寫上自己是什麼單位的職工×××，從什麼時間入職，至今已經多長時間，簡練的寫上自己工作概況，要求領導批准，轉爲正式職工；第二段詳細的寫寫自己的工作簡歷；第三段寫自己對單位的認識；第四段可以表一下決心；
4、結尾一定寫上“此致敬禮”、申請人，日期。
