法律依據入職簽了合同不想去該咋辦

一般情況下是不需要賠償違約金的，但是最好還是去辦理一下離職相關的手續。

一般試用期提前1-3天書面申請即可，要是沒有上班，可以和公司協商，直接解除合同就行了。

另外，還要看你們簽訂的這個入職合同有沒有約定專項培訓。如果有約定，用人單位已經爲你支付了專項培訓的費用，與你約定了服務期。你違反服務期約定沒有去上班，就要支付公司違約金。

【法律依據】

根據《勞動合同法》第22條規定：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數額不得超過用人單位提供的培訓費用。