勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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本人是深圳市勞務派遣工司臨時工，17年2
建議去做工傷認定，工傷鑑定是不用醫療單據的，只要個人身份證和勞動合同還有病歷本就可以了，一般工傷是由單位申請的，但是單位的申請有時間限制，要是單位過了這個時間不申請，勞動者可以自己去申請，具體可以在資料中找我微信，提供有償法律服務
