聘用協議書有哪些特徵
1、聘用協議書是雙方當事人意思表示一致的法律行爲，而不是單方的法律行爲。聘用合同與一般合同成立的條件一樣，只有用人單位和擬聘用人員雙方意思表示一致，自願達成協議時，聘用合同才成立。2、聘用協議書中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由表達意願的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。
法律依據：
《民典法》第七百七十二條
承攬人應當以自己的設備、技術和勞力，完成主要工作，但是當事人另有約定的除外。
承攬人將其承攬的主要工作交由第三人完成的，應當就該第三人完成的工作成果向定作人負責；未經定作人同意的，定作人也可以解除合同。
