新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
精選律師 · 講解實例
集體合同審查流程應該是怎麼規定的呢
本事項視窗辦理流程如下：1.申請：申請人向各鎮街人社局服務大廳提出申請，提交申請材料。
2.受理：接件受理人員覈驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，並材料齊全、格式規範、符合法定形式的，予以受理；申請人材料不符合要求但可以當場更正的，退回當場更正後予以受理。
3.審查決定：受理後，審查人員對材料進行書面審查，當場作出審查決定。符合審批條件的，出具《集體合同審查回執》。
4.領取結果：申請人可當場取得《集體合同審查回執》結果。
