有關集體合同的法律知識

集體合同報備只是程序上的，經過一定時間，自然生效。浙江省集體合同條例第二十一條 勞動行政部門應當自收到集體合同文字之日起十五日內，將書面審覈意見送達雙方；在十五日內未提出書面異議的，集體合同即行生效。 滿意請按...

集體合同審覈表的相關規定是什麼的呢1.申請：申請人向各鎮街人社局服務大廳提出申請，提交申請材料。2.受理：接件受理人員覈驗申請材料，當場作出受理決定。申請人符合申請資格，並材料齊全、格式規範、符合法定形式的，予以受理...

集體合同協商邀約書怎麼寫，規定是什麼的集體合同也稱爲勞動協約、團體協約、集體協約或聯合工作合同，是企業與工會簽訂的以勞動條件爲中心內容的書面集體協議。集體合同與勞動合同不同，它不規定勞動者個人的勞動條件，而規...

1、勞動保障行政部門對備案的集體合同內容有異議的，應自受理集體合同備案之日起15日內出具《集體合同審查意見書》。《集體合同審查意見書》一式兩份，送達報送集體合同單位一份，勞動保障行政部門留存一份。2、勞動保障行...

請律師寫個勞動集體合同協議書代寫費用多少請律師寫個協議書的收費價格不定，有幾百的，也有上千的。具體的參考價格爲：500-2000、3000不等。收費要考慮的標準：1、案件的複雜程度，耗費的工作時間，越簡單收費越低；2、案件標的額...

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...

勞動行政部門自收到集體合同之日起多少天內可提出異議1,15天。2,根據《勞動合同法》第五十四條規定，集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門;勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效...

集體合同期限是怎樣的,怎麼規定律師解答集體合同或專項集體合同期限一般爲1至3年，期滿前3個月內，任何一方均可向對方提出重新簽訂或續訂的要求。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具有約束力。法律依據《集體合同規...

宜賓勞動集體合同律師費用怎麼算(一)不涉及財產關係的案件，3000元/件，可上浮50%，下浮不限;(二)涉及財產關係的案件，按爭議標的額比例，在規定的幅度內，分段按比例累加收費：訴訟標的額收費比例1萬元以下(含1萬元)500元—1500元...

合同中金額書寫格式，怎樣寫纔是正確的？你好，關於合同中金額書寫格式，數字大寫寫法:零、壹、貳、叄、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾、佰、仟、萬、億。中文大寫金額數字到“元”爲止的，在“元”之後，應寫“整”(或“正”)字；在...

集體合同是行政許可嗎不是。集體合同，是指用人單位與本單位職工根據法律、法規、規章的規定，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、職業培訓、保險福利等事項，透過集體協商簽訂的書面協議。行政許可，是指行政機...

1、集體合同對人的法律效力：集體合同對人的法律效力是指集體合同對什麼人具有法律約束力。根據中國《勞動法》的規定，依法簽訂的集體合同對用人單位和用人單位全體勞動者具有約束力。2、集體合同的時間效力：集體合同的時...

律師解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》第五十四條規定，集體合同訂立後，應當報送勞動行政部門；勞動行政部門自收到集體合同文字之日起十五日內未提出異議的，集體合同即行生效。依法訂立的集體合同對用人單位和勞動者具...

律師解析：集體合同規定的是全體職工的權利與用人單位的義務，對用人單位和全體職工都有約束力。用人單位與勞動者簽訂的勞動合同規定的是勞動者個人的權利與義務，對用人單位和勞動者個人有約束力。發生勞動爭議，勞動合同約...

什麼是集體合同爭議集體合同爭議，是勞動爭議的一種，是集體合同當事人對合同的內容、履行情況和不履行後果產生的爭議。對集體合同內容的爭議，是指當事人在集體合同協商時就確定合同的標準條件、義務條款產生的糾紛或對已...

合同生效的條件有哪些您好，依《合同法》第44條之規定，依法成立的合同，自成立時生效；法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的，依照其規定。在市場經濟社會，絕大多數商事合同遵循成立生效主義。公司法對股東權轉讓...

集體合同簽訂情況說明有哪些內容？集體合同是指企業職工一方與用人單位就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項，透過平等協商達成的書面協議。具體關於集體合同簽訂情況說明，有以下內容：1、集體合...

集體合同與勞動合同的不同有哪些二者的不同之處：1、簽訂合同的主體不同，集體合同是由職工代表與用人單位簽訂，而勞動合同是由勞動者本人與用工單位簽訂；2、簽訂合同的程序不同，勞動合同由職工本人與用工單位直接簽訂，而集體...

女職工專項集體合同自查報告自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。關於女職工專項集體合同自查報告該怎麼寫這個問題下面我以某個公司爲例給你提供一個...

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、...

工資集體合同協商過程和內容是什麼樣的集體合同中的集體協商：勞動社會保障部2004年頒佈的《集體合同規定》第4條規定用人單位與本單位職工簽訂集體合同或專項集體合同，以及確定相關事宜，應當採取集體協商的方式。集體協...

什麼是女職工保護專項集體合同《女職工權益保護專項集體合同》,是指用人單位與本單位女職工根據法律、法規的規定,就女職工合法權益和特殊利益方面的內容透過集體協商簽訂的專項協議。《勞動合同法》第52條規定“企業...

集體合同如何審查根據《勞動法》第35條和《集體合同規定》第42，46，47條的規定，集體合同是由勞動保障行政部門審查後生效的。問題是集體合同的草案是首席談判代表簽定的，草案又經職工代表大會或全體職工討論透過的，然後由工...

一、集體合同的內容包括什麼條款集體合同的內容應當包括以下條款：（一）勞動報酬；（二）工作時間；（三）休息休假；（四）保險福利；（五）勞動安全與衛生；（六）合同期限；（七）變更、解除、終止集體合同的協商程序；（八）雙方履行集體合同的權利和義務；（九）履行集...

合同效力，指依法成立受法律保護的合同，對合同當事人產生的必須履行其合同的義務，不得擅自變更或解除合同的法律拘束力，即法律效力。這個“法律效力”不是說合同本身是法律，而是說由於合同當事人的意志符合國家意志和社會利...