勞動糾紛是現實中較爲常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構爲：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
監護人委託書範本
監護人
姓名： 性別： 國籍：
出生日期： 身份證號： 住址 工作單位：
被監護人
姓名 性別： 國籍：
出生日期： 護照號碼： 住址： 個人身份：
委託人
姓名： 性別 國籍：
出生日期：
護照號碼：
與被監護人關係：XX
我的XX自--年--月至--年--月在**地方。在此期間，我委託中國公民XX作爲我__的監護人。監護人有權代表學生家長處理我----在京期間的一切事務。
委託人簽字：
__年__月日
綜合上面所說的，精神病患者一般是必須要設立監護人的存在，而這個監護人也必須要監護到被監護人死亡的哪一天，對於這份職責我國也是專門的給出了相關的規定，只要按條款走那麼就算是履行到了自己義務，從而也保障了被監護者的權益。
