簽了勞動合同被辭退根據《勞動合同法》規定，如果合同中有約定解除勞動關係情形，用人單位在不具備滿足情況，也未到達合同約定期限情況下解除的，那麼，需要支付經濟補償金，這種情況可以向仲裁申請或向勞動監察部門反映 依照合同約定全面履行各自的義務。一方無正當理由終止或解除合同的，依法承擔相應的補償或賠償義務。 你再仔細看一下之前籤的合同，是否有你違反了的條款，是否達到被辭退的程度，如果沒有，你可以申請賠償。
