一、日常法律事務
1、企業常見或棘手法律問題的諮詢並提出建議;
2、參與起草、修訂企業合同管理制度、人事管理制度、財務管理制度等各種規章制度，並提出法律意見，預防糾紛，防範法律風險;
3、對企業管理層進行法律輔導，增強管理人員的法律意識，員工法律培訓，保障公司的各種規章制度能夠得到貫徹執行;
4、對公司的各種法律檔案進行審覈，介入公司的投資活動，並提出相關的專業法律意見;
二、重大經營活動
1、對公司的重大經營活動提出法律意見，重大項目進行法律論證分析;
2、列席公司董事會或股東會，對相關法律問題進行分析論證;
3、參與公司的招投標活動，參加公司項目談判，對招投標活動出具專業的法律意見書，促進談判的成功;
5、參與公司投融資、資產轉讓等重要經濟活動，設計活動方案，協助尋找機會和夥伴;
6、參與公司設立、合併、分立，參與企業收購與併購，起草審覈相關法律檔案並處理相關法律事務。
法律顧問除了以上兩個大職責外，還包括訴訟與非訴法律事務，聘請法律顧問就是要將其運用在公司發展的各個方面，並不是只有在遇到訴訟糾紛時纔會想起我們公司還有一個法律顧問的存在，我們要把他當做“氧氣”，無處不在，不可或缺。
