一般情況下，工傷職工受傷了，是要先申請工傷認定，然後傷好後再申請勞動能力鑑定，之後等傷殘等級確定後再跟公司協商工傷賠償的金額。但是有些時候，事情有時也會向好的方面發展，主要是工傷職工委託了律師之後，公司的態度會有所改觀，公司知道再拖下去也是沒有益處的，因爲律師的工作職責就是打官司啊，況且並不是只打一宗官司，公司要想拖時間的，對於律師來說，是可以奉陪到底的。在這樣的情況下，公司會想辦法儘快解決掉勞動糾紛，把主要的精力放在生產經營上，將企業做大做強，而不是爲了工傷職工的那些小賠償金額斤斤計較。
曾某來自廣東省佛岡縣，於2019年9月1日入職東莞市一家公司做折彎師傅，入職時有填寫入職登記表做臨時工，簽有臨時工協議，但是沒有買社保。：2020年7月19號下午四時左右，他在公司車間操作折彎機器時不慎被機器壓傷右手中指環指，然後同事開車送他到烏沙醫院拍片，再轉到陸豐一家骨科醫院治療，公司爲什麼捨近求遠去治療，是因爲公司老闆在陸豐的醫院有熟人，在治療費方面可以得到優惠，但是這個過程有些苦了受傷職工了，不能夠得到及時的治療。
傷還沒有很穩定的時候，他就被催着出院了，初步溝通賠償時很是困難，公司的意思是因爲他是臨時工，基本上治療好就算了。曾某看情況不妙，遂透過網上搜尋工傷律師諮詢，諮詢到了筆者，手裏還纏着繃帶，竟親自到展豪律師所當面諮詢瞭解，經過系統的諮詢，他決定委託筆者替他追討工傷賠償。
爲了確認勞動關係，筆者申請了勞動仲裁，仲裁裁決的結果是勝訴了，確認雙方存在勞動關係，但是公司不服，收到裁決書後，便向東莞市第二人民法院提起了民事訴訟。
2021年3月29日，經過法院調解，公司不想繼續打官司下去了，也不需要曾某再去做工傷認定和勞動能力鑑定了，就以十級的標準來確定工傷賠償，最後雙方確定85000元調解。分期付款，第一期2021年4月30日向支付5萬。第二期5月31日前支付3.5萬，公司已經準時支付第一期。如果公司到時間不付，則需要另外支付違約金15000元。
律師評析：在沒有走法律程序前，曾某在強勢的公司面前，感覺自己真的好無助，與公司總不能好好商量，對於法律，簡直是知之甚少，一下子補也不能及時補得回來，他的高明之處就是借力，借用法律的力量，及時委託了律師，讓他的案件比一般的速度快得多了，也讓他得到了一個合理的滿意的賠償金額。
