中小企業怎麼找到合適的企業法律顧問？

對於中小企業來說，企業法律顧問非常重要，企業法律顧問可以更好的保障企業的健康發展，但是找到適合的法律顧問，對於中小企業來說可能並不容易。那麼，中小企業怎麼找到合適的企業法律顧問?

1、中小企業爲什麼需要企業法律顧問?

至今仍有很多中小型企業沒有意識到，法務和財務一樣，是企業必不可少的組成部分。若沒有法務，企業組織結構是不健全的，不可避免會面臨各種法律風險，企業及其相關負責人甚至可能會面臨刑事風險。

我們來具體說說企業有哪些法律風險：

可能因爲不瞭解合同相對方，導致合同款打水漂;

可能因爲不瞭解股權結構設計，導致股東矛盾分家;

可能因爲不重視合同文字，被人設坑;

可能因爲不瞭解用工制度，支付賠償金;

可能因爲不清楚擔保性質，而資不抵債;

可能因爲不瞭解行政規定，被行政處罰;

可能因爲不瞭解刑法規定，惹上牢獄之災。

如此多的問題，沒有企業法律顧問可以說是不行的。

2、中小企業爲什麼要法律顧問而不組建法務部門?

有些中小型企業也會有一至兩名法務人員，但是企業的法律事務比較繁雜，一名法務不可能什麼法律領域都精通，無法解決企業所有的法律問題。

許多大型企業財力雄厚，擁有獨立的法務部門，從法務總監、進階法務經理到法務專員各種級別法務人員可達十人以上，用工成本數百萬。

然而，對於大多數中小型企業來說，不要說成立法務部門，僅招聘一名法務人員就可能導致企業不堪重負(相當於律所初級律師資歷的法務人員每年的用工成本約人民幣20萬元，相當於律所合夥人資歷的法務人員每年的用工成本甚至可能是百萬級別的)，而企業如果將法務工作外包給律師事務所，相當於擁有了一箇中大型企業的法務部。