在實踐中，與公司簽訂企業合同時往往需要法定代表人的簽字，合同才能夠成立。
事實上，法定代表人或者授權代表人私人印章在法律的效力上是可以代替簽字的。一般而言，由於此類私人名章沒有行政備案，發生爭議時難以確定其真實性，因此，在審查合同對方的簽字時，建議對方法定代表人最好親筆簽字，儘量避免加蓋私人印章。
所以，律師建議，如果在實踐中與企業簽訂勞動合同，最好取得法定代表人的簽字而不是私人印章。
【法律依據】
根據《民法典》第490條規定：當事人採用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受時，該合同成立。
