公司被收購後,公司變更法律專題精選律師 · 講解實例公司被收購後，被留用員工問題勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合併計算爲新用人單位的工作年限。新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，應當計算勞動者在原用人單位的工作年限。原用人單位也可以向勞動者支付經濟補償依法解除、終止勞動合同。
