1、工傷和解除勞動合同是兩個概念；2、工傷認定後一般會按當地具體的工傷標準發放津貼，跟解除合同賠償兩個概念；3、如果工傷之後不影響工作或者公司安排其他適合崗位也行；4、如果不能工作了，公司提前解除合同，一般公司支付補償金，滿一年1個月工資。《工傷保險條例》第三十條
