十級工傷單位解除勞動合同怎麼賠償

十級工傷單位解除勞動合同怎麼賠償

新員工入職到新的單位時候,需要簽訂勞動合同,勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性,要是自己沒有簽訂勞動合同,自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定,當事人訂立和變更勞動合同,應當遵循平等自願、協商一致的原則,不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力,當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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員工十級工傷解除勞動合同怎麼賠償多少錢

員工十級工傷解除勞動合同賠償金額標準是:勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性傷殘補助金,十級傷殘爲7個月的本人工資。單位在醫療期內是不能與員工解除勞動關係的。