工傷賠償停工留薪期間可鑑定。在《工傷保險條例》裏有關於職工需暫停工作接受工傷醫療的規定，原則上，停工留薪期不得超過一年，在此期間內，原工資待遇不變，由用人單位支付。如評定傷殘等級後，就要停發原待遇，享受傷殘待遇，如果沒有等級的，那自然就沒有相關的待遇了。
誤工期之說在《工傷保險條例》裏沒有明確提到，有些地方是依據《人身損害受傷人員誤工損失日評定準則》(中華人民共和國公安部GB/T521-2004)的標準去執行的，有的是根據醫院開出的診斷證明書的醫囑來執行的。一般情況下，如果不能雙方達成共識，可以向勞動仲裁方面提出有關訴求。
另外，勞動能力鑑定中存在護理等級鑑定(即生活自理障礙程度)，但不存在誤工期和護理期的鑑定。
《工傷保險條例》第三十三條
