不一定。勞動能力鑑定主要是判別工傷勞動者的傷殘等級，從而爲其提供相應的傷殘待遇，《社會保險法》明確規定：“經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇”。勞動者發生工傷，只有在傷情比較穩定後，同時符合如下兩個條件，才需要進行勞動能力鑑定：
（1）存在殘疾；
（2）殘疾情況足以影響勞動能力。
《社會保險法》第36條明確規定：“經勞動能力鑑定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇”。
而工傷認定是勞動者享受工傷保險待遇的前提，工傷保險待遇包括工傷醫療待遇、停工留薪期待遇、傷殘待遇及工亡待遇等多個方面。其中，比較輕微的工傷只涉及工傷醫療待遇、停工留薪期待遇，就不需要進行勞動能力鑑定；因工當場死亡或在停工留薪期內死亡的，也不需要作勞動能力鑑定。
勞動者發生工傷，只有在傷情比較穩定後，同時符合如下兩個條件，才需要進行勞動能力鑑定：
（1）存在殘疾；
（2）殘疾情況足以影響勞動能力。
