在宿舍死亡不屬於工傷，單位不會有賠償，由養老保險出喪葬費撫卹金給死者家屬。喪葬補助費爲死者死亡時本市上年度在崗職工月平均工資的3倍；一次性撫卹金以死者死亡時本市上年度在崗職工月平均工資爲基數。
《工傷保險條例》規定如果是自身原因造成的，單位沒有任何過錯，沒有賠償的責任。如果在工作時間和工作崗位上，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，構成工傷，享有法律規定的工傷保險待遇。職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金爲6個月的統籌地區上年度職工月平均工資;
(二)供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。
(三)一次性工亡補助金標準爲上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
