2、就工傷保險待遇賠償問題產生爭議的，勞動者可以向勞動仲裁機構申請勞動仲裁解決爭議。
3、有工傷保險條例第五十五條法律規定情形的，有關單位和個人可以依法申請行政複議；對複議決定不服的，可以依法提起行政訴訟。法律依據：《工傷保險條例》第五十五條
有下列情形之一的，有關單位或者個人可以依法申請行政複議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：
（一）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的；
（二）申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；
（三）用人單位對經辦機構確定的單位繳費費率不服的；
（四）簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認爲經辦機構未履行有關協議或者規定的；
（五）工傷職工或者其近親屬對經辦機構覈定的工傷保險待遇有異議的。
