分爲兩種情況：
一是因工死亡的，可以申請工傷認定，享受工傷保險。
二是非因工死亡，由侵權人承擔責任；如果沒有侵權人，則享受社保待遇。死亡人沒有上養老保險的，由用人單位負責其喪葬費和撫卹金。也就是說，發生了傷亡事故，死者的家屬可以選擇工傷和侵權的途徑進行索賠。
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條
職工有下列情形之一的，應當認定爲工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業病的；(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規規定應當認定爲工傷的其他情形。
